Te Sumo: programa para recompensar a las empresas que contraten jóvenes
El gobierno nacional lanzó “Te Sumo”, con el objetivo de promover la inserción laboral de jóvenes de 18 a 24 años en pequeñas y medianas empresas de todo el país. Requisitos.
Foto ilustrativa
Las empresas que contraten jóvenes se verán beneficiadas con una reducción en aportes patronales y recibirán un apoyo económico del Estado, que cubrirá el pago de hasta un 70 por ciento del salario durante los primeros 12 meses a partir del alta laboral.-
Esta iniciativa está orientada a jóvenes de entre 18 y 24 años con secundario completo y el aporte del Estado por cada salario se adecuará al tamaño de la empresa, siendo de $18.000 en las micro, $14.000 en las pequeñas y $11.500 en las medianas.-
Cristian Recchio, director regional del Ministerio de Trabajo de la Nación, explicó que el requisito es que las empresas, a través de clave fiscal y CUIT se inscriban en el portal y se empiece a hacer la selección de jóvenes. “Habrá una participación muy activa en esta primera etapa de las agencias territoriales que el ministerio de trabajo tiene distribuidas a lo largo y ancho del país; y las oficinas municipales de empleo”, dijo.-
Para el caso de los interesados (potenciales empleados/as), indicó que “hay muchos jóvenes que ya están en la base de datos del ministerio; y el que no este debe dirigirse a las oficinas de empleo o a la agencia territorial para ser tenidos en cuenta”.-
Beneficios
Es un programa que tiene 2 etapas. Una de entrenamiento con el trabajo, donde no hay relación laboral. “Es una persona que va a aprender el oficio en el lugar de trabajo, por 4 horas diarias de lunes a viernes; por este entrenamiento, el joven percibe un incentivo económico de 15 mil pesos (80/100% lo pone el estado)”.-
Luego viene la inserción laboral, donde la empresa contrata a la persona. “Si es joven con secundario completo y lo hace a través de este programa, tiene varios beneficios como el pago del salario durante 6 meses por parte del estado, el ministerio de Desarrollo Productivo hace aportes no reintegrables por cada puesto de trabajo nuevo que se genere a través de este programa y descuentos en los aportes patronales”, detalló Recchio.
“En esta primera etapa se habla de unos 50 mil jóvenes”, apuntó el funcionario. Pero aclaró que, si se cubre rápidamente, se ampliará el cupo.-
El 30,7% de la juventud está desempleada. Entre mujeres es más agudo: son el 36,9%, contra el 26,7% de los varones. Ante ese panorama, Te Sumo da la posibilidad de una inserción laboral apuntalada con capacitación.-
En base a información de LT8 Rosario
Edición Postarosquín
