Amsafe y temas claves: reunión técnica sobre salario y condiciones de trabajo
La nueva reunión entre Amsafe y el gobierno culminó sin una oferta salarial pero con una serie de puntos determinantes.-
El principal punto que señaló Amsafe al gobierno de la provincia es que el incremento sea porcentual y no esté por debajo de la inflación.-
Reunión técnica de SALARIO
Este jueves 25 de febrero se desarrolló la reunión técnica de Salario. En la misma, AMSAFE Provincial manifestó que la propuesta salarial debe tener las siguientes características:
• Salario acorde a la canasta familiar.
• Aumento salarial que supere a la inflación.
• Cláusula de revisión en caso de que la inflación supere al porcentaje de aumento otorgado.
• Respeto por las jerarquías, cargos y horas cátedra.
• Traslado del aumento al sector pasivo.
• Cronograma de blanqueo de las sumas no remunerativas y no bonificables.-
La primera semana de marzo se convocará a una nueva reunión para continuar con la discusión de todos los temas de la agenda paritaria.–
CONDICIONES DE TRABAJO:
En tanto el miércoles 24 de febrero se realizó la reunión técnica de Condiciones de Trabajo.
La representación de AMSAFE planteó la necesidad de abordar y avanzar sobre los siguientes temas:
• Boleto educativo: Cantidad de pasajes, transportes de media y larga distancia, etc.
• Boleto educativo rural: Convenios con comunas y municipios.
• Comunicación clara a las Delegaciones Regionales de la paritaria de Condiciones de Trabajo del día 17 de febrero del corriente año, que contempla la vigencia de las licencias código 500 con todos sus incisos y la licencia artículo 60 por convivir o tener a cargo a un familiar perteneciente a la población de riesgo.
• Cobertura de suplencias.
• Cronograma de traslado y concurso de IPE.
• Fecha de posesión de traslado y concurso de Secundaria Orientada, Técnica y Adultos.
La nueva reunión paritaria del gobierno con los gremios docentes terminó sin oferta salarial, pero con una serie de acuerdos determinantes. El principal, que el incremento sea porcentual y que no esté por debajo de la inflación. Es decir, superará el 30 %, según adelantó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.
“Convinimos que los aumentos sean porcentuales y que en el marco actual sean superiores a la inflación”, sostuvo el ministro. “También pactamos que la propuesta contenga una cláusula de revisión, para poder comprobar que se verifique la relación entre salario e inflación. Además, convinimos que haya un tratamiento para el blanqueo de las sumas fijas que fueron otorgadas con carácter remunerativo según lo pactado en 2020, y que este blanqueo, ya que impacta en los aportes, no conlleve una reducción en las remuneraciones”, añadió.
