Provincia: como es la nueva propuesta salarial que el gobierno presentó al sector docente

Una oferta de 4.000$ de piso para docentes.- La entrega de sumas no remunerativas, que finalizaría en noviembre.- Definen ahora maestras y maestros.-

La ministra de Educación Adriana Cantero, junto al secretario de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, retomaron la discusión paritaria con los gremios docentes. El encuentro por cuestiones sanitarias se concretó a través de una videoconferencia, este miércoles.-

En la reunión se presentó una propuesta salarial que consistente en incorporar una asignación no remunerativa no bonificable, habitual y permanente. Además, se establece un escalonamiento de esas sumas según puntajes correspondientes a cada cargo y un incremento por antigüedad.-

La propuesta establece un incremento de 4 mil pesos para una docente que recién se inicia. A su vez, esta suma varía de acuerdo a la antigüedad y cargo de cada maestra.- Y si bien no es remunerativa, también incluye incrementos para octubre y noviembre.

PROPUESTA

Se hará un aumento retroactivo a agosto, con subas no remunerativas escalonadas que iniciarán en $4.000 para los cargos más bajos y que en noviembre alcanzarán los $5.000. Los cargos con mayor jerarquía llegarán en noviembre una suma de alrededor de $11.500.– En todas las jerarquías la cifra final del aumento -que podría modificarse si así se decide en la reunión de diciembre- se mantendrá en los próximos meses.-

A los jubiladas y jubilados, las sumas se les trasladarán en grados de acuerdo al cargo con el que se retiraron y el piso será de un 80% del salario.–

Pusineri aclaró que “no se trata de un bono”, sino de «una política salarial, en la medida en que el incremento ofrecido será una suma permanente, que además se modifica en función del cargo y la antigüedad de cada agente».- «La mejora consiste en que es una política que arranca en el mes de agosto con un piso para el cargo inicial de $4000, sin contar el aporte nacional, y que en forma progresiva y ascendente se va a ir incrementando”.

La ministra Cantero, en tanto, hizo notar que la propuesta fue cerrada “después de un intenso trabajo en base al escalafón docente”, y que también comprende cuestiones no salariales, como cronogramas de concursos, titularizaciones, traslados, llamados a inscripción para suplencias. Con la particularidad de que, “por primera vez en la historia de este ministerio, esos procedimientos se harán con un sistema on line”.

Ahora serán maestras y maestros quienes deberán decidir en asamblea si aceptan o no.-