La semana empezó con un paro de Trabajadores Comunales de Cañada Rosquín

La medida adoptada fue tomada por incumplimiento en el compromiso asumido en dos actas anteriores – 15.09.21 y 28.01.22 – descuentos en suplementos de conducción y demás puntos que desarrollamos en esta nota.

Este lunes Trabajadores Comunales resolvieron por asamblea y desde uno de los gremio que los núclea SITRAM, la realización de un paro total de actividades en Cañada Rosquín.-

La medida adoptada fue tomada por incumplimiento en el compromiso asumido desde en dos actas anteriores y otros puntos que desarrollamos desde Postarosquín con Claudio Gómez, Secretario General de Sitram y Juan Bonardo, Asesor legal junto a los trabajadores frente a la sede comunal por calle Iriondo.

En el arranque, Gómez detalló: «El paro que se inicia en el dìa de hoy es por dos actas incumplidas, una del mes de septiembre y otra del mes de enero en las cuáles se pedían pase a planta permanente, también temas de licencias que no se están respetando. Además tenemos pendiente el tema de la conducción, que es un sumplemento que se les quita, por el que se les ha bajado el sueldo. Recibimos reiteradas denuncias de persecución gremial, persecución a empleados» . Luego amplió: «Mantuvimos una reunión con dirigentes de FESTRAM entre ellos el Secretario General Noni Monzón y claramente avalaron el paro. Si hizo incumplimiento de las dos actas anteriores nos demuestra que para que firmar una tercera».

«Remarcamos también que hicimos la presentación correspondiente en el Ministerio de Trabajo de la provincia y estamos dentro de la ley» subrayó Gómez.

Bonardo el asesor legal de Sitram, se refirió: «Las presentaciones a nivel ministerial están hechas con las notificaciones debidas y seguramente intervendrá el ministerio. Las denuncias por persecuciones, la falta de cumplimiento de actas son una constante que nos llega al sindicato. La medida de fuerza se razona en ello, por el paro va a seguir».

-¿El paro continúa entonces?

El paro es por tiempo indeterminado. La intención que tenemos es arbitrar todos los medios, el ministerio de Ttrabajo inclusive, con la contención para que cuando firmemos una nueva acta, se cumpla. Con el peso específico del Ministerio de Trabajo, el Presidente Comunal se comprometa a cumplir.

En ese contexto, Claudio Gómez sostuvo: «El dia viernes estuvimos en Cañada Rosquín pero no hablamos con el Presidente Comunal. Cuando retornaba a Las Rosas me llama y dialogamos por telefono. El punto principal le manifesté es que incluya a un trabajador en planta permanente. Después el quite de las conducciones, por las que han rebajado sueldos. También 4 trabajadores del segundo sindicato que afectaron sobre las conducciones. Por eso estamos en unidad con los compañeros del otro sindicato y encaramos esta lucha juntos».

«Lo primero que tenemos que recordar es la diferencia de un empleo público de uno privado. La primera acotación es que al ser públicos no se les puede modificar las condiciones de trabajo sin un procedimiento previo al menos. Tiene que haber un consentimiento previo bajo tutela sindical. Todas las afectaciones son fácticas y se hicieron de hecho. En el caso de las conducciones, hay trabajadores de Cañada Rosquín que recibían el suplemento y de un día para el otro lo dejaron de percibir. Esto no es una empresa, es un ente público y hay que diferenciarlo. Ante todo esto los reclamos en la medida de fuerza actual» remarcó Bonardo.

-¿Tienen la voluntad para dialogar?

SÍ. La firma del acta esta vez se haría en el ministerio para levantar el paro. Tenemos que llegar a un arreglo. Este paro tiene contundencia como lo están viendo con trabajadores acá frente a la Comuna y trabajadores en Maestranza.